ISO 45001:2018
Системот за управување со здравјето и безбедноста при работа (OHMS) е суштински дел од стратегијата за управување со ризик на организацијата. Имплементацијата на OHMS и овозможува на вашата организација да:
– Да ја заштити својата работна сила и другите лица под нејзина контрола
– Да се усогласат со законските барања
– Да се промовира континуирано подобрување
ISO 45001:2018
ISO 45001:2018 е новиот меѓународен стандард за OHMS. Иако е сличен на OHSAS 18001, новиот стандард ISO 45001:2018 ја усвојува рамката Анекс SL за сите нови и ревидирани ISO стандарди за управување, што е на многу високо ниво.
ISO 45001 може да се усогласи со други стандарди за системи за управување како што се ISO 9001:2015 и ISO 14001:2015.
Стандард ISO 45001 – Клучни области и контекст на организацијата
ISO 45001:2018 става силен акцент на контекстот на организацијата. Таа бара организацијата да ги земе предвид очекувањата на засегнатите страни во врска со управувањето со здравјето и безбедноста при работа.
Организацијата мора да одреди кои засегнати страни се релевантни за нејзиниот OHMS и исто така да ги одреди релевантните барања на тие засегнати страни.
Целта на ISO 45001:2018 е да и обезбеди на организацијата високо ниво на разбирање за важните прашања кои можат да имаат позитивно или негативно влијание врз неа, како и разбирање за тоа како таа управува со нејзините здравствени и безбедносни одговорности во работата кон нејзините работници.
Прашањата од интерес се оние кои влијаат на способноста на организацијата да ги постигне посакуваните резултати. Тие ги вклучуваат целите што организацијата ги има поставено за својата здравствена заштита и безбедност, како што е исполнувањето на обврските поврзани со здравјето и безбедноста при работа.
Лидерство во здравјето и безбедноста при работа
Високото раководство мора да го демонстрира својот интерес и посветеност на OHMS преку директно вклучување, земајќи ги предвид перформансите на здравјето и безбедноста при стратешко планирање.
Врвниот менаџмент треба да придонесе за ефективноста на OHМS преку играње активна улога во водењето, поддршката и комуникацијата со работниците и во промовирањето и водењето на организациската култура на OHМS.
Овој нов стандард јасно ги поставува барањата за одговорност и одговорност на повисокото раководство во однос на управувањето со здравјето и безбедноста при работа. И тие се заинтересирани да обезбедат дека крајната одговорност не може да се делегира на менаџерите за здравје и безбедност или други менаџери во организацијата.
Учество и консултации
Стандардот бара од повисокото раководство на организацијата да поттикне консултации во кои се вклучени работниците и нивните претставници, бидејќи тие се клучни фактори во управувањето со здравјето и безбедноста при работа.
Консултацијата подразбира двонасочна комуникација – дијалог и размена – и вклучува навремено обезбедување информации што ги бараат работниците и нивните претставници пред организацијата да донесе одлука. Системот за управување со здравјето и безбедноста при работа зависи од учеството на работниците, што им овозможува на работниците да придонесат во донесувањето одлуки во врска со перформансите на здравјето и безбедноста при работа и да дадат повратни информации за предложените промени. Организацијата треба да ги охрабри работниците на сите нивоа да пријават небезбедни ситуации за да може да се преземат превентивни мерки и корективни активности. Работниците исто така треба да бидат способни да пријават и да предложат области за подобрување без страв од отпуштање, дисциплинска постапка или слични одмазди.
Пристап заснован на ризик кон OHMS
Тесно поврзано со фокусот на организацискиот контекст е барањето да се усвои пристап заснован на ризик за развој и имплементација на OHMS. Организацијата мора да ги идентификува ризиците и можностите што мора да се решат за да се осигура дека OHMS може да ги постигне своите зацртани цели. Овие ризици и можности ги вклучуваат оние кои се поврзани или определени од релевантниот организациски контекст.
Организацијата мора да планира активности за справување со овие ризици и можности, да ги имплементира во процесите на OHMS и да ја процени ефективноста на овие активности.
Аутсорсинг/Надворешни изведувачи и изведувачи
Стандардот бара од организацијата да се осигура дека аутсорсинг процесите што влијаат на нејзиниот OHMS се дефинирани и контролирани. Кога аутсорсинг производите и/или услугите се под контрола на организацијата, ризикот од добавувачот и изведувачот мора ефективно да се управува.
Документирани информации
Терминот „документирани информации“ се користи наместо терминот „документи и записи“ што се наоѓа во стандардот OHSAS 18001 Доказите за обработени информации што не се зачувани во формален систем на документи, како што се електронски информации зачувани на паметни телефони и таблети, сега ќе се користат. бидат прифатени.